時間：民國114年10月03日(星期五)14：30－17：00
地點：本會秘書處。
勞方代表：四維長青主秘李道維、鎮港園社大專員牧揚容、第一社大專員劉乃瑜、秘書處專員呂怡萱
資方代表：理事長王炳文、理事林豪朗、監事蕭筑勻。請假：常務理事吳英傑
主席：劉乃瑜 記錄：林義倫
- 主席致詞：略。
- 報告事項：略。
- 上次會議決議事項辦理情形
| 第二屆第八次勞資會議討論提案及決議執行 | |||
| 提案
序號 |
討論提案 | 該次會議決議 | 後續執行狀況 |
| 一 | 會務人員進修管理辦法，提請討論。 | (1)會後提供資料給各位委員，由各部門內部充分討論後，參考道維整理模式提出註解及建議。
(2)承上，彙整成下一次提案討論參考資料。 |
會務人員進修管理辦法列本次會議提案一討論。 |
| 二 | 落實勞資會議召開程序等規範，提請討論。 | (1)資方主席代表推派吳英傑、勞方主席代表推派劉乃瑜，下次會議由勞方代表擔任主席。
(2)同意提案說明第4點第2項。 |
依決議辦理。 |
| 三 | 建議本會正式成立福利委員會，提請討論。 | 暫不成立福利委員會，由原負責單位/人員處理相關事務，但請各單位提出具體想法，下次會議再針對應拓展或優化建議進行討論。 | 本會福利拓展或優化建議列本次會議提案二討論。 |
| 四 | 下次會議日期時間，提請討論。 | 114年9月26日14:00。 | 因故改於今日辦理。 |
| 臨時動議 | 下次會議若無必要事由，應回歸實體會議形式召開，提請討論。 | 同意，照案通過。 | 依決議辦理。 |
(二)勞工動態(共計29人)：
全時工時：第一社大5人、鎮港園社大5人、四維長青9人、秘書處4人，共計23人。
部分工時：第一社大2人、鎮港園社大4人，共計6人。
- 討論事項
第一案
案 由：會務人員進修管理辦法，提請討論。(提案單位：秘書處)
說 明：各部門提出建議文件如附件一。
決 議：修正後如附件。
第二案
案 由：本會福利拓展或優化建議，提請討論。(提案單位：秘書處)
說 明：設期限於9/23前由各部門提報資料，但期限屆至未有資料提報，現場討論抑或撤案。
決 議：1.福利拓展或優化建議需知道有多少經費可運用，目前決策修訂 提案單位為會務執行委員會(後仍需經決策流程定案)，因此本會議提出福利拓展或優化建議需參考數字可洽詢各單位主任。
2.114.1.14會務執行委員會提案一決議，目前仍無制度依據，福利金仍維持4,000，用於年度旅遊/健檢補助。
第三案
案 由：工作規則修訂，提請討論。(提案單位：秘書處)
說 明：1.依114年第六次會務執行委員會提案二決議，修訂原工作規則第四條。
2.依勞工局回函增訂條文。
3.如附件二。
決 議：通過，列下次理監事會提案核備。
第四案
案 由：下次會議日期時間，提請討論。(提案單位：秘書處)
決 議：12/19 14：30。
- 建議事項〈臨時動議〉：無。
五、散會