時間：民國113年12月13日(星期五)14：00～15：00
地點：線上。
勞方代表：四維長青主秘李道維、鎮港園社大專員牧揚容、第一社大專員劉乃瑜、秘書處專員呂怡萱
資方代表：理事長王炳文、常務理事吳英傑、理事林豪朗、監事蕭筑勻。
主席：理事長王炳文 記錄：林義倫
- 主席致詞：略。
- 報告事項：
- 上次會議決議事項辦理情形
| 第二屆第三次勞資會議討論提案及決議執行 | |||
| 提案
序號 |
討論提案 | 該次會議決議 | 後續執行狀況 |
| 一 | 颱風天政府公告停止上班上課，是否應研議相關作業辦法，提請討論。 | 1.颱風天政府公告停止上班上課，因安全考量，同意同仁不出勤但仍支薪。本案經會議出席委員資方代表3位+勞方代表4位共7位表決皆同意，照案通過。
2.本決議列下次常務理監事會提案核備。 |
依決議辦理。 |
| 二 | 下次會議日期時間，提請討論。 | 暫定12/13(五)14：00。 | 依決議辦理，於本日執行。 |
- 勞工動態(共計29人)：
全時工時：第一社大7人、鎮港園社大5人、四維長青8人、秘書處4人，共計24人。
部分工時：第一社大1人、鎮港園社大4人，共計5人。
- 討論事項
第一案
案 由：家庭照顧假是否支薪、計入全勤、考績等，提請討論(提案單位：秘書處。)
說 明：一、因應本會會務人員家庭照護需求，參酌勞基法及性別平等工作法對於家庭照顧假之相關規定，研議制定本會相關作法以
為依據。
二、前經113年秘書處第七次行政會議提案決議如下，因此提請討論之：
1.受照顧者限定為同住之直系血親或配偶。
2.請假天數最高7天，支薪、全勤、有考績。
3.受照顧者限定為罹患法定傳染病；或其他法定不得抗拒之事由(例如：停班停課)；非受照護無法自理生活(需檢附相關診斷證明)。
4.本決議提至12/13勞資會議討論。
決 議：一、同意家庭照顧假支薪、以及不影響全勤及考績…等不利之計算。
二、但天數應併入年度事假計算，上限合計為14天，不另獨立給假7天。
三、其他須檢附之證明及構成要件同意照上述說明規定。
第二案
案 由：下次會議日期時間，提請討論。(提案單位：秘書處)
決 議：114年3月21日14:00。
- 建議事項〈臨時動議〉：無。
五、散會